お知らせ・Q&A

労働審判とはどのようなものでしょうか？

不当解雇や賃金不払いなどの労働問題を迅速に対応するために、平成18年に導入された制度です。 労働者からでも、雇用主からで...

整理解雇の４要件という言葉を聞きますが、どういうことでしょうか？

企業の業績不振によるいわゆる整理解雇が行われることがありますが、解雇権が濫用されれば解雇は無効になるのですが、その濫用に...